Change Management

Globalisierung, Internet und immer kürzere Produktionszyklen zwingen immer mehr Unternehmen dazu, Organisation und Arbeitsverfahren einem kontinuierlichen Wandel zu unterwerfen. Für viele Mitarbeiter stellt das eine zusätzliche Quelle von Stress dar. Die Herausforderung besteht darin, den Change so zu gestalten, dass die Beschäftigten ihn nicht nur als notwendig erkennen, sondern auch Gelegenheit bekommen, ihn mitzugestalten.